核心價(jià)值
? 責任：就是“守責任”，“責任為重”。責任是中國核建對國家、民族和事業(yè)的莊重承諾。
? 安全：就是“保安全”，“安全為上”。安全是中國核建持續發(fā)展、健康發(fā)展的生命線(xiàn)。
? 品質(zhì)：就是“重品質(zhì)”，“品質(zhì)就尊”。品質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的整體體現，是企業(yè)品牌的基石。
? 卓越：就是“求卓越”，“卓越為崇”。出類(lèi)拔萃是中國核建及全體員工的奮斗目標。
我們的理念
? 安全
? 向客戶(hù)提供安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工及社會(huì )提供安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境是我們的責任和義務(wù)，我們將為此不懈努力，同時(shí)不斷提高經(jīng)營(yíng)的安全性。
? 坦誠
? 我們相互尊重與信任，以正直、開(kāi)放和誠信的原則處理各種關(guān)系。無(wú)論在何處經(jīng)營(yíng)，我們都按照職業(yè)道德和指導原則行事。
? 卓越
? 我們永不滿(mǎn)足現狀。我們事事追求卓越，不僅體現在我們的人才、產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)上，而且體現在我們的業(yè)績(jì)和聲譽(yù)上。
員工行為準則
工作時(shí)間就專(zhuān)注于工作
? 上班不遲到、不早退、不曠工。
? 最好提前到崗位，做好工作準備，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
? 工作時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
? 無(wú)論從事什么樣的工作，都要忠實(shí)地履行自己的職責，不可以馬馬虎虎或敷衍了事。
? 在各項工作中都要切實(shí)保證工作質(zhì)量，確保沒(méi)有漏洞。
快速完成任務(wù)
? 一旦決定做一項工作，就盡快付諸行動(dòng)，決不拖拉。
? 把最重要和有價(jià)值的任務(wù)放在前面做。
? 集中精力于最重要的工作任務(wù)上，摒除繁文縟節的工作。
? 講求速度，努力縮減完成分配的任務(wù)所需要的時(shí)間，削減不必要的步驟。
? 今日事今日畢，不把當天可以完成的工作拖延到第二天去做。
主動(dòng)溝通
? 在進(jìn)行一項工作之前，無(wú)論是接受上級指示、同事間的工作交接，都應當有“確認內容”這個(gè)環(huán)節，并弄清楚哪些事情自己可以直接決定，哪些事情需要向上級請示后決定，哪些事情是匯報后由上級決定。
? 在工作的過(guò)程中，要多保持和其他部門(mén)的溝通，避免因信息滯后造成重復工作。
? 在每一步驟工作完成之后，及時(shí)向上級匯報。尤其是有壞消息的時(shí)候，一定不要自作主張，欺瞞情況，要盡早匯報。
? 如果對工作的具體內容、時(shí)間安排和經(jīng)費預算等重大問(wèn)題有疑問(wèn)，要迅速向上級提出，以免出現誤差或造成損失。
? 在需要他人幫助的時(shí)候主動(dòng)向他人提出請求，在他人需要幫助的時(shí)候盡己所能提供幫助。
經(jīng)常自我檢查并及時(shí)改正
? 經(jīng)常檢查自己的工作，找出不足及時(shí)改正。
? 檢查自己現在的工作：⑴.是否明確所做工作的目標？⑵.能否減少工作失誤？⑶.能否再簡(jiǎn)化一些？⑷.工作中是否注意節約成本？⑸.是否注意定期整頓工作秩序？⑹.是否拘泥于過(guò)去的慣例不思進(jìn)取？
? 如果發(fā)現有以上方面的問(wèn)題，就應該仔細考慮如何改變這種狀況，并制定一個(gè)改進(jìn)方案，請自己的上級和同事幫忙提意見(jiàn)。
? 按照確定的方案逐條改善，以彌補工作中的不足，減少工作中的無(wú)用功。
任何時(shí)候都不觸犯“五不”底線(xiàn)
? 不侵占、損害公司利益。
? 不以職務(wù)、工作之便利圖謀私利。
? 不拉幫結派或挾私報復。
? 不弄虛作假欺騙公司。
? 不縱容或包庇違法亂紀行為。
? 責任：就是“守責任”，“責任為重”。責任是中國核建對國家、民族和事業(yè)的莊重承諾。
? 安全：就是“保安全”，“安全為上”。安全是中國核建持續發(fā)展、健康發(fā)展的生命線(xiàn)。
? 品質(zhì)：就是“重品質(zhì)”，“品質(zhì)就尊”。品質(zhì)是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的整體體現，是企業(yè)品牌的基石。
? 卓越：就是“求卓越”，“卓越為崇”。出類(lèi)拔萃是中國核建及全體員工的奮斗目標。
我們的理念
? 安全
? 向客戶(hù)提供安全可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工及社會(huì )提供安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境是我們的責任和義務(wù)，我們將為此不懈努力，同時(shí)不斷提高經(jīng)營(yíng)的安全性。
? 坦誠
? 我們相互尊重與信任，以正直、開(kāi)放和誠信的原則處理各種關(guān)系。無(wú)論在何處經(jīng)營(yíng)，我們都按照職業(yè)道德和指導原則行事。
? 卓越
? 我們永不滿(mǎn)足現狀。我們事事追求卓越，不僅體現在我們的人才、產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)上，而且體現在我們的業(yè)績(jì)和聲譽(yù)上。
員工行為準則
工作時(shí)間就專(zhuān)注于工作
? 上班不遲到、不早退、不曠工。
? 最好提前到崗位，做好工作準備，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
? 工作時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，不串崗閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
? 無(wú)論從事什么樣的工作，都要忠實(shí)地履行自己的職責，不可以馬馬虎虎或敷衍了事。
? 在各項工作中都要切實(shí)保證工作質(zhì)量，確保沒(méi)有漏洞。
快速完成任務(wù)
? 一旦決定做一項工作，就盡快付諸行動(dòng)，決不拖拉。
? 把最重要和有價(jià)值的任務(wù)放在前面做。
? 集中精力于最重要的工作任務(wù)上，摒除繁文縟節的工作。
? 講求速度，努力縮減完成分配的任務(wù)所需要的時(shí)間，削減不必要的步驟。
? 今日事今日畢，不把當天可以完成的工作拖延到第二天去做。
主動(dòng)溝通
? 在進(jìn)行一項工作之前，無(wú)論是接受上級指示、同事間的工作交接，都應當有“確認內容”這個(gè)環(huán)節，并弄清楚哪些事情自己可以直接決定，哪些事情需要向上級請示后決定，哪些事情是匯報后由上級決定。
? 在工作的過(guò)程中，要多保持和其他部門(mén)的溝通，避免因信息滯后造成重復工作。
? 在每一步驟工作完成之后，及時(shí)向上級匯報。尤其是有壞消息的時(shí)候，一定不要自作主張，欺瞞情況，要盡早匯報。
? 如果對工作的具體內容、時(shí)間安排和經(jīng)費預算等重大問(wèn)題有疑問(wèn)，要迅速向上級提出，以免出現誤差或造成損失。
? 在需要他人幫助的時(shí)候主動(dòng)向他人提出請求，在他人需要幫助的時(shí)候盡己所能提供幫助。
經(jīng)常自我檢查并及時(shí)改正
? 經(jīng)常檢查自己的工作，找出不足及時(shí)改正。
? 檢查自己現在的工作：⑴.是否明確所做工作的目標？⑵.能否減少工作失誤？⑶.能否再簡(jiǎn)化一些？⑷.工作中是否注意節約成本？⑸.是否注意定期整頓工作秩序？⑹.是否拘泥于過(guò)去的慣例不思進(jìn)取？
? 如果發(fā)現有以上方面的問(wèn)題，就應該仔細考慮如何改變這種狀況，并制定一個(gè)改進(jìn)方案，請自己的上級和同事幫忙提意見(jiàn)。
? 按照確定的方案逐條改善，以彌補工作中的不足，減少工作中的無(wú)用功。
任何時(shí)候都不觸犯“五不”底線(xiàn)
? 不侵占、損害公司利益。
? 不以職務(wù)、工作之便利圖謀私利。
? 不拉幫結派或挾私報復。
? 不弄虛作假欺騙公司。
? 不縱容或包庇違法亂紀行為。